|
Crisis! Het functioneringsgesprek |
Realiseer je goed dat veel Nederlandse werknemers serieus rekening houden met baanverlies. Dan is het functioneringsgesprek een mooie gelegenheid om goede medewerkers een hart onder de riem te steken. Dat geeft zekerheid, dus motivatie. En slechte werknemers? Die lopen na je kritiek misschien wat harder. Het is crisis, nietwaar? Lees meer...
Of ga naar ons Trainingsaanbod 2010 |
|
Eindeloos vakantie opbouwen |
Volgens de wet bouwt een werknemer die langer dan zes maanden ziek is geen vakantiedagen meer op. Dat gaat veranderen.
Het Europese Hof van Justitie bepaalde vorig jaar dat het stopzetten de opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte in strijd is met de Europese grondrechten en de Arbeidstijdenrichtlijn.
Nederlandse werknemers en werkgevers kunnen zich niet rechtstreeks op deze uitspraak beroepen. Eerst moet de Nederlandse wet aangepast worden.
Dat gaat nu hoogstwaarschijnlijk gebeuren. Er ligt al een wetsvoorstel in Den Haag om de strijdigheid met het Europese Hof op te heffen. Dit betekent dat zieke werknemers in de toekomst minstens twintig vakantiedagen opbouwen per jaar.
In het wetsvoorstel staat ook dat de werkgever ervoor moet zorgen dat werknemers vakantiedagen binnen anderhalf jaar opnemen. Als werkgever ben je er dus straks verantwoordelijk voor dat je werknemers rust nemen.
Voor personeelszaken een aandachtspunt om rekening mee te houden!
Care4HR adviseert over verlof- en verzuimregistratie en begeleiding bij ziekte. Neem gerust contact met ons op. Dat kan telefonisch op 030-7551517 of per email via monique@care4hr.nl |
De HR kit is een gereedschapskist met de elementaire zaken op het gebied van Human Resources. Deze gereedschapskist is met MS Office specialist ‘Easy Template’ samengesteld en toegankelijk gemaakt voor een brede doelgroep. Alle onderdelen worden jaarlijks getoetst op wettelijke wijzigingen zodat u geen risico’s loopt. Zo gemakkelijk is het afhandelen van Personeelszaken nog nooit geweest!
Lees meer... |
