Onze aanpak werkt!

Door inzet van de juiste Human Resources instrumenten én door medewerkers bij de beoogde doelstellingen te betrekken wordt met meer plezier betere resultaten geboekt. Onze adviestrajecten kenmerken zich door pragmatiek, doelgerichtheid en creativiteit. Hierbij steken wij ook graag zelf de handen uit de mouwen.

Daarnaast bieden wij praktische en solide tax oplossingen.  

Care4HR heeft ruime ervaring met nationale en internationale organisaties in Nederland en het buitenland (o.a. Europese Unie, USA, Singapore en India).
 

Enkele voorbeelden van onze Human Resources instrumenten en programma's:

 Arbeidsvoorwaarden en bedrijfsregelingen

Performance management cyclus

Talent Potentieel matrix

Creëren van succesvolle teams – klik hier

Ondersteuning bij reorganisatie en veranderprocessen 

Enkele voorbeelden van onze Tax oplossingen:

 Aanvragen van 30% regelingen 

Aanvragen en begeleiden van kenniswerkers procedure

Tax scan - periodiek 

Werkkosten regeling

Stock optie regelingen

Salary split overeenkomsten 

Nieuw Human Resources beleid? - Ander gedrag 
Om te garanderen dat de ingezette veranderingen van onze adviezen ook in de jaren erop tot succes leiden, maken wij graag gebruik van vaardigheidstrainingen. Leidinggevenden en medewerkers krijgen hierdoor grip op situaties en de benodigde veranderingen sorteren hierdoor sneller effect. 

Nieuwsgierig geworden wat wij voor u kunnen betekenen? Neem snel contact met ons op.

 

                                Care4HR, because we care!

NIEUW - Training programma

Werk op een doeltreffende wijze aan je leidinggevende vaardigheden, de ontwikkeling van je team en de realisatie van je afdelingsdoelen. Meld je aan voor een van onderstaande trainingen! Ze gaan het tweede kwartaal van start.  Training mailing Q2 2013

Gevolgen Rutte II voor uw onderneming

De kogel is op (meerdere fronten) door de kerk, vooral de arbeidsmarkt krijgt binnen het regeerakkoord te maken met aangrijpende wijzigingen. Zo ondergaat het ontslagrecht een metamorfose, tezamen met de WW en het flexwerk en wordt de arbeidsparticipatie van arbeidsgehandicapten sterk gestimuleerd. In de bijlage een korte samenvatting van de voor Human Resources belangrijke punten uit het regeerakkoord.    Lees hier verder