Disclaimer

Hoewel bij het samenstellen van de inhoud van deze site de grootst mogelijke zorgvuldigheid wordt betracht, sluiten Care4HR, de redactie en medewerkers van deze site iedere aansprakelijkheid uit voor onjuistheden, onvolledigheden en eventuele gevolgen van het handelen op grond van informatie die op of via deze site beschikbaar is.

Copyright
Niets uit deze tekst of grafische voorstellingen op deze site mag zonder schriftelijke toestemming van Care4HR worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt in enige vorm of enige wijze, hetzij door druk, fotokopie, fax, overtypen of opslag in een geautomatiseerd gegevensbestand.

Privacy
Care4HR respecteert de privacy van de bezoeker van onze website en draagt er zorg voor dat de persoonlijke informatie die wordt verschaft via webformulieren altijd vertrouwelijk en conform de Wet Bescherming Persoonsgegevens wordt behandeld.
Het bezoek aan de website van Care4HR kan geheel anoniem plaatsvinden. Wel zijn we geïnteresseerd in gegevens die ons inzicht geven in bezoekersgedrag omdat wij onze website hierop kunnen aanpassen. Deze gegevens zijn bijvoorbeeld; op welk tijdstip u de site bezoekt, vanaf welke site u op onze site binnenkomt, hoe lang u op de site blijft en welke pagina’s het meest bezocht worden. Deze gegevens worden volledig anoniem verzameld. Het privacyreglement kan veranderen maar de laatste versie is altijd op onze website te vinden.


Care4HR
, because we care!
 

NIEUW - Training programma

Werk op een doeltreffende wijze aan je leidinggevende vaardigheden, de ontwikkeling van je team en de realisatie van je afdelingsdoelen. Meld je aan voor een van onderstaande trainingen! Ze gaan het tweede kwartaal van start.  Training mailing Q2 2013

Gevolgen Rutte II voor uw onderneming

De kogel is op (meerdere fronten) door de kerk, vooral de arbeidsmarkt krijgt binnen het regeerakkoord te maken met aangrijpende wijzigingen. Zo ondergaat het ontslagrecht een metamorfose, tezamen met de WW en het flexwerk en wordt de arbeidsparticipatie van arbeidsgehandicapten sterk gestimuleerd. In de bijlage een korte samenvatting van de voor Human Resources belangrijke punten uit het regeerakkoord.    Lees hier verder